Un ensayo realizado por Autonomy a trabajadores de 61 empresas en Reino Unido durante seis meses en 2022, en donde trabajaron 80% de sus horas habituales con el mismo salario a cambio de entregar resultados como en el 100% de su trabajo habitual, resultó todo un éxito.
Luego de un año, las empresas que participaron notaron un éxito significativo y duradero por lo que, el 89% de esas empresas aún mantenían la política y al menos 51% habían hecho permanente la semana laboral reducida.
El director de investigación de Autonomy, Will Stronge, destacó que la reducción de las horas de trabajo ha sido abrumadoramente beneficiosa para el personal y sus empresas. Entre los beneficios destacan mejoras en la salud física y mental y el equilibrio entre la vida personal y laboral, así como disminución de agotamiento.